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Cours Y. Soulié - Thème 1.2 : L'activité humaine, charge ou ressource ?

THEME 1.2 : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?

I.En quoi l’activité humaine est-elle une ressource pour l’organisation ?

A.L’individu est-il une source de création de valeur pour l’organisation ?
1.Le paradis et le paradigme made in Google (vidéo) et (vidéo)
2.Un autre exemple avec une ressourcerie (vidéo)

B.En quoi les conditions de travail influencent-elles la performance des individus ?
1.Entreprise virtuelle (animation) : repérage de bonnes ou mauvaises conditions de travail
2.Physiques : Plantation de Bananes (vidéo) et meunerie Moulin d'Auguste (vidéo) et Carrefour (vidéo)
3.Psychologiques et managériales : Google (vidéo) , l'ambiance (vidéo) et le management : Taylor dans les services à comparer avec EDF (vidéo, lire le post d'un internaute en bas de page)
4.Flexibilité et conditions de travail chez Renault (vidéo)
5.Burn out : comment l’identifier et le traiter (video)

C.Quelles sont les caractéristiques professionnelles d’un individu ?
1.Formation tout au long de la vie
2.Nomenclature des diplômes
3.La fiche de profil de poste

II.Comment évaluer l’activité humaine ?

A.La mesure de l’activité de travail
1.Les facteurs de production (vidéo)
2.Qu’est qu’un indicateur ? Définition et nombreux exemples

B.La mesure de l’efficacité au travail
1.La productivité (vidéo)

C.La rémunération
1.La rémunération globale : c’est quoi ? (vidéo)
2.Le bulletin de salaire (vidéo)
3.La protection sociale (vidéo)
4.Le recrutement chez Safran (vidéo)

D.Le coût du travail
1.Match France/Allemagne (vidéo très orientée)
2.Le coût des salaires par pays

Date de création : 09/09/2013 @ 11:58
Dernière modification : 16/09/2015 @ 07:57
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